176 đường Hùng Vương, Thôn Chua, Bình Minh, Thanh Oai, Hà Nội

ỨNG TUYỂN NGAY

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN

ĐỒNG HÀNH CÙNG VINET

04 điểm nổi bật tại vinet không tìm thấy ở đâu khác

VINET

TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ:

1. Kế toán: Thực hiện các hoạt động kế toán và kiểm soát tài chính.
2. Marketing: Thực hiện các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm.
3. S.E.O (Search Engine Optimization): Trách nhiệm tối ưu hóa website của công ty trên các công cụ tìm kiếm, nhằm tăng lượng traffic và tăng thứ hạng tìm kiếm.
4. Sáng tạo nội dung: Trách nhiệm sáng tạo và viết nội dung cho website, mạng xã hội, bản tin, v.v.
5. Chỉnh sửa video: Trách nhiệm chỉnh sửa và đẩy nội dung video cho các kênh truyền thông của công ty.
6. Bán hàng online: Trách nhiệm quản lý và phát triển các kênh bán hàng trực tuyến của công ty.
7. Livestream: Trách nhiệm tổ chức và truyền hình trực tiếp sự kiện hoặc sản phẩm của công ty.
8. Hỗ trợ khách hàng: Trách nhiệm hỗ trợ và giải quyết các vấn đề của khách hàng.
9. KOL / KOC tiếp thị liên kết: Tìm kiếm và kết nối với các KOL, KOC, các nhà cung cấp dịch vụ quảng bá sản phẩm

TÌM HIỂU

Mức lương hấp dẫn lên đến 20tr

TÌM HIỂU

Được đào tạo phát triển sự nghiệp

TÌM HIỂU

Cơ Hội Đảm Nhận Nhiều Vai Trò

TÌM HIỂU

Cơ hội thăng tiến nhanh chóng

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương ứng.
  • Sáng tạo, trách nhiệm và năng động.
  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Độ tuổi 23 35

Quyền lợi

  • Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực
  • Môi trường làm việc năng động và thân thiện.
  • Chế độ đãi ngộ tốt.
  • Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được hỗ trợ đào tạo chuyên môn
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo

Hồ sơ chuẩn bị

  • Sơ yếu lý lịch.
  • Bản sao chứng chỉ hoặc bằng cấp tương ứng.
  • Hồ sơ xin việc hoặc bản tự giới thiệu.
  • Mọi chi tiết xin liên hệ: 098.111.6742
  • Đ/c: 176 đường Hùng Vương, Thôn Chua, Bình Minh, Thanh Oai, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

  • Mọi ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty.
  • Ứng viên điền form bên dưới.
  • Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.

CHÍNH SÁCH

NHÂN SỰ

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Với mục tiêu không chỉ nâng cao năng lực chuyên môn mà còn phát triển toàn diện cho mỗi cá nhân, Công ty VINET luôn đặt trọng tâm vào việc hỗ trợ và đào tạo nhân viên. Chính sách đào tạo của chúng tôi tập trung vào việc trang bị và nâng cao kỹ năng, kiến thức, qua đó mở rộng cơ hội nghề nghiệp và cải thiện hiệu suất làm việc.

01

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BAO GỒM:

Khoá học phát triển kỹ năng chuyên môn
Khoá học kỹ năng Lãnh đạo và Quản lý
Khoá học về Kỹ năng Mềm

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

02

  • Bạn sẽ thấy một văn hóa làm việc tích cực, đa dạng và hỗ trợ. Chúng tôi khuyến khích sự hợp tác và tôn trọng lẫn nhau, cùng với cơ hội phát triển nghề nghiệp và học hỏi không ngừng. Tự do sáng tạo và quyền tự chủ trong công việc là điều chúng tôi trân trọng.

03

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

  • Chế độ xem xét lương, thưởng theo hiệu suất. Xét tăng lương theo Quý/Năm.
  • Tạo sân chơi để mọi người gần nhau, hiểu nhau hơn và làm việc có hiệu quả hơn.
  • Chương trình du lịch, teambuilding 2 lần/năm
  • Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, ...
HÀNH TRÌNH SỰ NGHIỆP BẮT ĐẦU vững tiến
Hãy Cùng Chúng Tôi Tạo Nên Sự Khác Biệt & Bền Vững
  • Mọi ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty.
  • Ứng viên điền form bên dưới.
  • Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

ỨNG TUYỂN NGAY

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

Đặng Hiệp
VINET không chỉ là nơi làm việc mà còn là ngôi nhà thứ hai của tôi. Văn hóa công ty đặc biệt tập trung vào sự đa dạng và hòa nhập, nơi mỗi người đều có thể thể hiện bản thân một cách tự nhiên và sáng tạo.
Nhân viên Content
Nam Anh
Designer
VINET tạo không gian làm việc năng động và sáng tạo, nơi tôi có cơ hội học hỏi công nghệ mới và phát triển kỹ năng. Các sếp ở đây thực sự lắng nghe và trân trọng ý kiến của nhân viên.

ĐÓNG GÓP Ý KIẾN CỦA NHÂN VIÊN

Hãy lắng nghe những chia sẻ của họ sau một khoảng thời gian gắn bó cùng Công ty VINET

Tôi đã gắn bó với công ty hơn 03 năm 

VINET là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc xây dựng mô hình “nhân viên có quyền tự quyết thu nhập cho mình” với mô hình hạch toán độc lập cho các đơn vị kinh doanh. Vì vậy bản thân tôi và toàn thể nhân viên của tôi không ngừng "nâng cấp" bản thân, trau dồi kinh nghiệm và phải nổ lực thật nhiều trong công việc.

Đức Minh

Trưởng phòng Marketing

Dịa chỉ: 176 Hùng Vương, Thôn Chua, Bình Minh, Thanh Oai, Hà Nội

Công ty TNHH Công nghệ Vinet Việt Nam

PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH

- Chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm của công ty;
- Trình kế hoạch hàng năm cho Giám đốc Điều hành;
- Đánh giá tình hình thị trường bất động sản và đề xuất kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing phù hợp;
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan trong điều hành công việc;
- Tư vấn hỗ trợ về chính sách, quy trình và giám sát hoạt động trong lĩnh vực được giao;
- Các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Am hiểu về thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì 
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý ;
- Kỹ năng mềm, đào tạo nhân viên.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của phòng kinh doanh theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên;
- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra;
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Cập nhât, quản lý thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho nhân viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng;
- Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về đội nhóm kinh doanh;
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Có kỹ năng quản lý nhóm tối thiểu từ 3 -5 nhân viên là một lợi thế;
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
BẤT ĐỘNG SẢN

- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Marketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 21 - 35 tuổi;
- Đam mê, nhiệt huyết, muốn bứt phá và ham học hỏi;
- Giao tiếp: trình bày rõ ràng để người nghe hiểu được, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc;
- Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực;
- Ngoại hình: thanh lịch;
- Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Làm việc nhóm, không áp đặt doanh số cá nhân. Đảm bảo chỉ tiêu chung của team làm việc (từ 6-8 bạn / team);
- Trải nghiệm các vị trí công việc theo năng lực để phát triển và hoàn thiện kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến nhanh (Trao đổi cụ thể khi phòng vấn).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 - 35;
- Kỹ năng giap tiếp, đàm phán tốt ;
- Tự tin, năng động, cầu tiến và đam mê kinh doanh ;
- Khả năng làm việc theo nhóm, độc lập, chịu được áp lực công việc ;
- Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp ;
- Có phương tiện đi lại và máy laptop để phục vụ công việc;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản hoặc các ngành bán hàng cao cấp (ô tô, các tài sản có giá trị lớn, VLXD dự án, …), bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không,- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

NHÂN VIÊN KINH DOANH
 BẤT ĐỘNG SẢN

CỘNG TÁC VIÊN

- Kết nối, giới thiệu chủ nhà, khách hàng tiềm năng với bộ phận Cộng tác viên của công ty;
- Hợp tác cùng công ty để giao dịch thành công, mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng và đẩy mạnh thương hiệu công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới, đầu tư bất động sản;
- Được công ty hướng dẫn quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;
- Có đam mê trong ngành nghề Môi giới Bất động sản, muốn kiếm thêm thu nhập, mở rộng mối quan hệ;
- Không giới hạn độ tuổi, khu vực làm việc, nơi sinh sống;
- Thời gian làm việc tự do;
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

MÔI GIỚI VÀ ĐẦU TƯ
 BẤT ĐỘNG SẢN

THIẾT KẾ, XÂY DỰNG,
 THI CÔNG
 & SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH

ĐÀO TẠO

DỊCH VỤ TƯ VẤN

Ứng tuyển thành công!

Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 24 giờ.
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!